為拓展就業(yè)市場，達成學院高質(zhì)量就業(yè)的目標，按《關(guān)于印發(fā)<河源技師學院2022-2023學年第二學期走訪企業(yè)計劃安排表>的通知》（河技師〔2023〕36號）文件要求，各系在4月中旬啟動了走訪產(chǎn)業(yè)活動，為梳理走訪情況，總結(jié)走訪成果，交流作法經(jīng)驗，部署下步工作，6月1日下午，學院在1號樓大會議室召開走訪企業(yè)反饋會，學院黨委書記、院長張海鋒，黨委委員、副院長邱志才，校企合作與就業(yè)指導(dǎo)中心正副主任、各系部主任參加了會議。

（圖一）反饋會現(xiàn)場

會上，黃志平、李曉紅等7位學管副主任就本系走訪調(diào)研情況分別進行了匯報，并就下一步如何利用走訪調(diào)研成果，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進學院內(nèi)涵高質(zhì)量發(fā)展等提出了很好的建議。調(diào)研走訪中，各系調(diào)研組還與各地畢業(yè)生進行了座談交流，向畢業(yè)生介紹了學院的發(fā)展情況，征求了他們對學院在人才培養(yǎng)等方面的意見和建議，希望畢業(yè)生進一步加強與母校聯(lián)系，為師弟師妹提供更多就業(yè)信息，推動母校高質(zhì)量發(fā)展。

（圖二）各系副主任匯報走訪情況

最后，海鋒院長對各系按計劃完成走訪任務(wù)表示肯定，并就就業(yè)工作向各科室各系部提出五點要求，一是要高度重視就業(yè)工作，履行好崗位職責；二是要密切與合作企業(yè)的溝通協(xié)作，拓寬就業(yè)渠道；三是要加強崗位實習管理，做好就業(yè)跟蹤；四是要提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量，為學生高質(zhì)量就業(yè)“保駕護航”；五是要及時掌握企業(yè)、行業(yè)前沿信息，及時調(diào)整人才培養(yǎng)方向。

（圖三）海鋒院長總結(jié)講話

廣泛開展走訪調(diào)研，加強校企合作是學院推進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的主要措施之一。此次走訪，學院通過與企業(yè)的深入溝通和交流，積極探索校企合作的新途徑，有效地加強了我院與企業(yè)之間深度融合，為校企資源共享，共謀發(fā)展，互惠互利，為實現(xiàn)學院高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力，為服務(wù)地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展開拓了新的空間。

供稿：辦公室